The Modern Free Use Office – BDSM

di | 28 de Giugno, 2022

Nonostante la sua espressione severa, non ho potuto fare a meno di trovare attraente la donna in piedi davanti alla mia scrivania. I suoi capelli biondi erano raccolti in una crocchia, ma scommetto che le avrebbero incorniciato bene il viso se l’avesse deluso. Nonostante il suo costume tradizionale, le curve sottili che riuscivo a distinguere erano piuttosto impressionanti. Certo, sarebbe stata ancora più attraente se non mi avesse rivolto uno sguardo insipido.

Sono stato felice di essermi preso la libertà di chiedere un pompino a Danielle, una delle nostre future project manager, poco prima di questo incontro. All’inizio ha rifiutato, ma non era che non avesse una cotta per essere stata mangiata da alcuni ragazzi del nostro team di vendita. È stata una grande opportunità per ricordare a Danielle che mentre era tecnicamente manageriale, era ancora sotto il comando dell’amministratore delegato. Letteralmente.

Conosci il vecchio adagio su come la merda rotola in discesa? Qui i succhi di sperma e figa scorrono in discesa.

Data la recente abrogazione di alcune leggi sul lavoro problematiche, mi sono preso la libertà di trasferire il nostro ufficio a quello che potrebbe essere definito un approccio di “uso gratuito” alla gestione dei dipendenti. Era esattamente quello che sembrava: i dipendenti erano liberi di usare per la gestione. Avevamo dildo montati sulla maggior parte delle sedie, plug anale, vibratori: il lavoro. Mi è piaciuto guardare i miei adorabili dipendenti andare al lavoro, sapendo che mentre svolgevano le loro attività quotidiane, lo erano completato in un modo così intimo.

Non eravamo troppo preoccupati per le cause legali dei dipendenti perché avrebbero potuto licenziarsi se non gli piaceva (Lavoro comodo! Sì!). Eppure sembrava che ci fosse sempre un’altra maledetta organizzazione governativa a uccidere la produttività. L’espressione sprezzante sul viso del mio visitatore mi ha dato la netta impressione che la mia piccola esperienza utente gratuita stesse per finire bruscamente.

“Signor Johnson, sono Margo Sanders e sono qui per conto dell’OSHA, l’amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro. molto notizie inquietanti, e posso dirvi che ci sarà un completo indagine.”

Signora Sanders – Anche se mi piacerebbe pensare a lei come a Margo, era decisamente una signora. Sanders – guardò la sedia della scrivania accanto a lei su cui aveva scelto di non sedersi. Al centro era attaccato un grosso vibratore rosso. Probabilmente avrei dovuto andarmene prima del suo arrivo, ma non è che non vedesse tutti e non siamo riusciti a sbarazzarci di lei. tutto dalle nostre sedie, potremmo?

Si chinò e fece scorrere un dito lungo l’asta del vibratore. Probabilmente era più erotico di quanto pensasse. Poi, con mia sorpresa, si annusò il dito. I suoi occhi si spostarono brevemente sulla scatola di fazzoletti che era sulla mia scrivania con un piccolo cartello di legno che diceva “Mantieni pulita la nostra scrivania!” Era il mio piccolo modo per ricordare ai miei dipendenti di pulire il vibratore quando si alzavano. C’erano altri segni simili in tutto l’ufficio.

«Dimmi, signore. Sai cosa sono gli ftalati? chiese la signora Sanders.

Mi sono mosso a disagio. “Oh no. Non posso dire di sì.”

Si massaggiò la tempia esasperata.

“Gli ftalati sono una classe di sostanze chimiche tossiche. In effetti, sono così tossici che esiste una legge in Canada contro la produzione di giocattoli da masticare, per esempio. cani. In quanto tali, non hanno posto in nessun oggetto progettato per un uso umano intimo. Eppure, ogni imitazione fallo che ho visto da quando sono entrato nel suo posto di lavoro era uno di quei cosiddetti oggetti “gelatina”. Puoi pulirli – grazie al cielo, ma quell’odore gommoso è un regalo morto. Come può immaginare signore, l’OSHA ha una visione molto negativa dei lavoratori esposti a questi articoli pericolosi.

Ho sbattuto le palpebre. Non era proprio quello che mi aspettavo. “Quindi devo solo sbarazzarmi dei vibratori?” E aspetta, ce ne sono che posso acquistare che sono adatti? »

“Acciaio, vetro e silicone polimerizzato al platino”, ha detto in modo pratico. “Risolvilo. Bene, quello e tutto il resto.”

“Bene. Tutto il resto.” Sospirai. Quindi stava ridendo di me per cominciare?

“Avanti, parliamo dei tuoi vibratori telecomandati. Mentre stavo andando nel tuo ufficio, ho visto un telecomando per un V-JAZ-M30. Quali altri numeri di modello hai attualmente in servizio? »

“Hmmm.” Ho esitato, prima di rispondere onestamente. “Non so.”

“Inaccettabile”, ha detto Sanders. “Sebbene non sia una struttura industriale, al secondo piano ci sono attrezzature moderatamente pesanti dove fai l’imballaggio e la spedizione. Innanzitutto, è necessario utilizzare una maschera in modo che il segnale possa essere bloccato entro quindici piedi da qualsiasi macchinario pesante, per evitare incidenti dovuti a attivazioni impreviste. In secondo luogo, dovresti utilizzare solo modelli di telecomando che sono adeguatamente certificati per utilizzare frequenze che non interferiscono con le macchine che possiedi. I prodotti V-JAZ sono di qualità consumer. Sono adatti solo per la tua stanza a casa. Per qualsiasi ambiente aziendale, dovrai prendere in considerazione la gamma Business Adventures R-SEC o i prodotti WorkHard Wi-NOW. Li troverai da quattro a cinque volte più costosi, ma puoi trovare jammer di segnale certificati e certificazioni delle unità stesse per la compatibilità con le tue apparecchiature. Infine, spero completo documentazione di tutti questi dispositivi distribuiti sul posto di lavoro. Se non seguiamo queste cose, entrano in gioco sostituti di scarsa qualità ed è così che otteniamo incidenti sul lavoro, no? »

“Ora parliamo di documentazione”, ha continuato. “Invece di fare questo pezzo per pezzo, perché non mi mostri il tuo manuale gratuito della politica di utilizzo di Office, a cui presumo che tutti i dipendenti abbiano accesso e che dovrebbe essere in archivio con il tuo dipartimento delle risorse umane. Possiamo esaminarlo per assicurarci che tutto corrisponda al codice. “

“Aspetta”, ho detto. “Mi stai dicendo che sono solo questi piccoli aggiustamenti?” Come se potessimo continuare a fare… quello?

Alzò un sopracciglio. “Questo è un ambiente di lavoro molto precario, come ho appena spiegato. Quindi no, non puoi continuare questa. Ora, dov’è la tua politica scritta? »

“Solo… quello che voglio dire è che possiamo continuare a fare tutto ciò che è gratuito?” »

“Quello che stai facendo è chiaramente una violazione del codice”, ha detto, “e non una vera e propria politica di utilizzo gratuito qui”.

Gettò sul tavolo un grosso libro di testo, spesso almeno due pollici. La copertina mostrava due coppie davanti a un tipico ufficio aziendale. Un uomo severo in completo era in piedi accanto a una donna con le orecchie da coniglio e nient’altro. Accanto a loro c’era una donna vestita con un abito nero accanto a un uomo il cui unico vestito era la sua gabbia di castità. Il titolo diceva “La tua guida a un desktop gratuito: sicuro e Soddisfatto”

“Sempre più uffici sono in uso gratuito, sai”, ha spiegato. “Sono come gli uffici open space dell’infanzia e dell’adolescenza. Loro sono ovunque. Credi davvero che l’OSHA non riesca a tenere il passo? »

“Uh, uh, non… non me ne sono accorto”, ammisi.

“Beh, ora lo sai. Quindi smetterai di esitare e mi mostrerai la tua politica scritta, o devo presumere che non esista?

“Uh, lo fa, più o meno,” dissi. “Perché non andiamo in infermeria?” Eseguiamo mensilmente screening IST gratuiti per i nostri dipendenti, così come per chiunque ne faccia richiesta o quando segnali un nuovo partner esterno all’azienda. La politica ruota davvero attorno a questo schermo ogni mese. Conserviamo questi registri.

Lei annuì. “È almeno qualcosa, ma ovviamente è anche tristemente insufficiente. Il codice dice ogni due settimane, con screening obbligatoria e notifica a tutti i partner esterni. Tuttavia, il codice richiede anche un sistema di esclusione per coloro che rifiutano di esporsi alla malattia, cosa che – non credo tu l’abbia, vero?

“Pulire?” Ho chiesto. “Ma voglio dire… Il punto è… Non dovrebbe essere una decisione del management?”

“Oh no, disse lei, tu non capisci, non credo. Sto parlando di dispositivi di castità. Come quello che indossa questo signore sulla copertina della guida. È quello là ha indicato il manuale. “E puoi posizionare vibratori – dispositivi di livello commerciale, intendiamoci – all’interno di modelli femminili o nella cavità anale di modelli maschili più grandi. Ridurre al minimo le dichiarazioni di non responsabilità è abbastanza semplice per coloro che sono sinceramente preoccupati per la propria salute.

“Uh… wow,” dissi. “Non ci avevo nemmeno pensato. Potrebbe essere interessante.

“In effetti. Tuttavia, dobbiamo discutere ulteriormente di questo rischio per la sicurezza in corso e, sospetto, crescente che hai qui. Ti invierò un elenco di modifiche dopo aver completato la mia ispezione e spero che vengano implementate. implementate entro la fine del settimana.”

Scossi la testa velocemente. “Certo certo.”

“Infine”, ha detto Sanders, “c’è la questione della necessaria azione di contrasto. Se conto le multe per tutte le violazioni del codice che vedo qui, siamo di fronte a una multa nell’ordine di centinaia di migliaia di dollari.

“Chi?!!” Stava andando così bene. “Potrebbe metterci fuori mercato!”

“Hmmm”, rifletté il funzionario dell’OSHA. «Finora sei stato in buoni rapporti, quindi potrebbe esserci un po’ di indulgenza al riguardo. Forse potrei sventolare il biglietto, ma ho bisogno di due cose da te. In primo luogo, tu e il tuo responsabile delle risorse umane dovrete recarvi presso la sede dell’OSHA a Washington per completare un corso di formazione di due settimane sull’implementazione di un ambiente d’ufficio sicuro e gratuito. Posso lasciarti andare con una pacca sul polso per la tua prima offesa se mostri la volontà di collaborare e risolvere i tuoi problemi di sicurezza.

“Certo,” mi affrettai ad annuire. “Nessun problema. Dimmi solo quando e dove.”

“Oh, beh, lo pensavo,” disse con un sorriso d’intesa. “In secondo luogo, poiché ho intenzione di aiutarti a mettere in ordine questo posto, vorrei che mi considerassi parte del team di gestione della tua azienda. Forse puoi indirizzarmi a un contabile o sviluppatore di software timido ma bello e ben preparato che hai nel tuo team. Voglio esercitare i miei vantaggi all’interno del team di gestione che hai qui.

“Oh.” Non me l’aspettavo. “Oh certo. Timido dici?

“Oh sì,” confermò. “Non è così divertente se non si contorce un po’.” Non è tanto il sesso, ma la sensazione di esserci dentro controllo. Scommetto che capisci. Sembri il ragazzo. È eccitante, vero?

Senza parole, sono andato alla directory dei dipendenti e ho indicato alcuni dei nostri sviluppatori di software. Era molto incuriosita da Wendel Eggleton, il nostro specialista dell’esperienza utente relativamente nuovo. Per quanto ne so nessuno si è ancora preso la libertà con lei, anche se Danielle, la nostra mangiatrice di uomini residente, ha detto che la sta salvando per un’occasione speciale. Sembra che qualcuno l’avrebbe colpita con il pugno.

Ho chiamato Wendel e l’ho informato che l’ispettore della sicurezza che avevamo sul posto voleva parlargli nella sala conferenze 1A tra dieci minuti. Era sorpreso, ma ovviamente non sospettava nulla.

Prima di uscire a divertirsi con Wendel, l’ispettore dell’OSHA ha frugato nella sua valigetta ed ha tirato fuori un vibratore nero ricurvo che doveva essere lungo più di otto pollici con una circonferenza che rivaleggiava con una lattina di soda. Era attaccato a una cintura di sicurezza. “Non preoccuparti, ho portato i miei giocattoli. Questo è silicone per uso medico. Non sottoporrei mai nessuno a nessuna delle stronzate che hai qui.

“Ah,” dico. “Penso che potrebbe essere più grande di qualsiasi cosa abbiamo anche qui. Wendel sta andando a casa con un rompicoglioni oggi, vero?

“Perfettamente sicuro, però. Starà bene tra un giorno o due. Anche se… scommetto che ti stai chiedendo…” Si interruppe.

“Chiedere cosa? »

“Scommetto che ti stai chiedendo perché non ti ho chiesto di farlo, invece,” abbassò la voce, come se condividesse un segreto.

“Beh, signora Sanders, io sono il capo. Probabilmente non sarebbe appropriato. Ho detto: ‘E immagino che Wendel sia più il tuo tipo?’

Il suo sorriso era decisamente predatorio. “Mmmmm. Sto solo posticipando quello che otterrò comunque. Anche il quartier generale dell’OSHA è diventato gratuito, sai. Mentre sei lì ad allenarti, voi sarà i nostri dipendenti. Sarò l’istruttore e, di nuovo a Washington, abbiamo un’attrezzatura didattica molto più grande della piccola cosa che ho qui per Wendel. Ci conosceremo abbastanza bene, quindi non c’è bisogno di tante formalità. Puoi chiamarmi Signorina Margo. La formazione inizia il primo giorno del mese successivo. A più tardi…”

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NOTA DELL’AUTORE: La parte sugli ftalati in molti giocattoli sessuali “gelatinosi” che sono tossici e vietati nei giocattoli per cani canadesi è vera al 100%. Ci sono molti giocattoli sessuali tossici là fuori perché la produzione di giocattoli sessuali non è un settore regolamentato. Evita questa schifezza! Acquista silicone per vetro, acciaio o platino. Il resto della storia è purtroppo solo finzione. Così conclude questo annuncio di servizio pubblico, per gentile concessione di molte brave persone che hanno solo i loro migliori orgasmi, uh, i loro migliori interessi a cuore.

Questa storia è stata originariamente scritta su un sito Web diverso in risposta alla richiesta di scrittura: “Dildo sulle sedie da ufficio, mutandine svolazzanti sugli abiti da lavoro, politiche di utilizzo gratuite – Hanno implementato molte di queste cose. E l’OSHA se ne è reso conto.

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